 |
“ ÇALIŞANINIZA DEĞER VERİRSENİZ DÜNYANIN EN DEĞERLİ MARKASI OLURSUNUZ ”
EKİBİMİZ ;
• Dünyanın Birçok Noktasında, Farklı Milletlerden Oluşan, Binlerle İfade Edilen Büyüklükte Bir İnsan Kaynağına Sahibiz.
• Yani Kökleri Dünyaya Yayılmış, Çok Büyük Bir Aileyiz... Bu Ailenin Fertleri Olarak Ortak Bir Gelecek İçin; İnova Grubu’nun Her Markasını Dünya Arenasında Bulunduğu Noktadan Daha da İleriye Taşımak İçin Çalışıyoruz.
• Birliktelik, İnanç ve Gelişim.. Gücünü Bu Kavramlardan Alan İnova Ailesi’nin, Her Koşulda ve Her Zaman, En İyiyi Sunmaya ve En İyi Olmaya Devam Edeceğini Biliyoruz.
İLKEMİZ ;
İnova Grubu İnsan Kaynakları ; Bulunduğu Her Sektörde Dünya Standartlarında İnsan Kaynakları Yönetim Anlayışının Benimsendiği, Herkesin Çalışmayı Arzuladığı ve Çalışmaktan Gurur Duyduğu Örnek Bir Topluluk Olmayı İlke Edinmiştir.
Bu stratejinin gerçekleşmesinin önkoşulu ise;
- Biz, Çözen, Uygulayan, Geliştiren ve Tüm Bunları Yaparken Ben Yerine Biz Diyebilen Üstün Nitelikli Bireylerle Çalışırız.
- Biz, Açık İletişime Dayalı, Samimi, Şeffaf Organizasyon Yapısıyla Yüksek Sadakat Yaratırız.
- Biz, İnova Kültürünü Tanıyan ve Benimseyen, Grubumuzun İlke, Değer ve Gereksinimleri Doğrultusunda Kurumlarımızı Yönetebilen, Değişimi Önerebilen Ve Hayata Geçirebilen Liderler Yetiştiririz.
- Biz, Çalışanlarının Gelişim Alanlarına Yönelik Yatırım Yapar, Bireysel Gelişimi Sağlamak ve Kurumsal Hedeflere Ulaşmak Amacıyla Güçlü İnsan Kaynağı Yaratırız.
- Biz, Sunduğumuz Olanaklarla Çalışanlarımıza Çağdaş Yaşam Standartları Sağlarız.
HEDEFİMİZ ;
- Güvenilir,
- Başkalarına Duyarlı,
- Etik Değerlere Bağlı,
- Değişime Açık,
- Pazar Odaklı, Girişimci, Uzun Vadeli Ve Alışılagelmiş Sınırların Dışında, Çok Boyutlu Düşünebilen,
- Yenilikçi,
- Zorlayıcı Hedefler Belirleyen ve Bunlara Ulaşmak İçin Yüksek Tempoda Çalışan,
- İşbirliğine Açık Ve Katılımcı Profile Sahip Bireyler İçin
İnova Yapı Çalışılması Ayrıcalıklı Bir Topluluk Olmayı Hedeflemektedir.
İnova Yapı - Kariyer Başvurularınız için ik@inovayapi.com Adresimize CV'lerinizi Ulaştıra Bilirsiniz... |
 |